Образовательное направление «ЭскейпТренинг» было создано в компании в декабре 2004 года для решения задач подготовки персонала, возникших в рамках автоматизации федеральной программы дополнительного лекарственного обеспечения (АСУ ДЛО). Поскольку вопросы подготовки и квалификации сотрудников всех участвующих в ДЛО организаций являются очень важными, едва ли не первостепенными, была разработана образовательная программа. Эта программа учитывает все основные технологические и технические аспекты подготовки кадров, а также специфические требования, возникающие у руководства организаций, участвующих в ДЛО.

В настоящее время, с целью автоматизации управления лекарственным обеспечением населения субъекта Российской Федерации в рамках федеральной программы региональной информатизации, компанией разработан автоматизированный программный комплекс, решающий задачи автоматизации всех звеньев, участвующих в реализации, как федеральной программы ДЛО, так и региональных программ государственных гарантий и обеспечения лечебных процессов в соответствующих лечебных учреждениях. В связи с этим, коренным образом была переработана и образовательная программа компании.

Решаемые вопросы подготовки персонала:

• разъяснение роли каждой организации и каждого сотрудника в программе автоматизации лекарственного обеспечения;
• разработка рекомендаций по изменению технологии работы каждой организации и сотрудника;
• развитие навыков работы с техническими средствами автоматизации;
• формирование практических навыков работы с автоматизированным программным комплексом.

Образовательная программа основывается на решении следующих задач:

• классификация пользователей по типу организации и выполняемым задачам;
• создание полного пакета пользовательской документации - технологической и технической;
• разработка документов общетехнологического характера, облегчающих переход на новые технологии и новые методы работы;
• разработка учебных программ и методических материалов для очного обучения;
• проведение выездного обучения конечных пользователей профессиональными преподавателями;
• разработка программ и учебно-методических материалов подготовки региональных специалистов для проведения обучения на местах;
• анализ работы службы поддержки и сопровождения программного комплекса и учет полученных данных при разработке учебных программ и материалов.

Кадры образовательного направления:

По направлению «ЭскейпТренинг» работают 4 сотрудника компании, из них 2 кандидата технических наук, 1 доцент и 1 старший научный сотрудник.

Курсы проводятся по трем основным направлениям: